人力资源管理方面，公司一直遵循“以人为本，才尽其用”的用人原则，善于发现人才，重视人才能力的再培养和素质的再提高，给予员工广阔的发展空间和丰富的精神家园。我们提供：

※ 假 期
公司实行五天工作制。员工均可享受法定节日假期、婚假、产假、看护假、事假、病假等假期。

※ 医疗保险
按《广州市城填职工基本医疗保险制度》规定执行。

※ 社会保险及住房公积金
员工一经录用，公司将按当地政府规定办理各类社会保险(养老、失业、工伤、生育保险)，公司为员工购买住房公积金，公司建立员工住房基金和有关住房福利政策。

※ 培 训
公司非常重视人力资源的开发和投资，在提高公司效益的同时，持续对员工提供专业培训，使员工的素质不断提高，我们深信每位员工自身的充实与发展、素质提高、自我挑战是推动公司发展的动力。

※ 福  利
公司定期为员工提供全面的体检。为员工提供午餐补助，并不定期的举办各种活动和旅游。

※ 奖 励
为激励员工更好地发挥各自的潜能、热爱公司、努力工作、使公司成为一个积极向上的、优秀的团队，公司每年定期开展优秀员工和先进集体评选活动，同时，对公司提出合理化建议且被接纳的员工，公司将予以一定的物质奖励和荣誉奖励。